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法律意见 第一, 公司如果没有违法解除,则不需要赔偿两倍经济补偿金。根据法律规定,裁员应按照员工在公司的工作年限,每满一年赔偿一个月工资。普遍情下。及时方便 对于每个人(包括你我)而言,最有价值最值钱的是时间;因此,企。
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