答:根据《劳动合同法实条例》: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同名约定工资的80%。试用期工资工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，合同里条款点的顺序是怎么写的并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期包括在劳动合同期限之内。
只谈试用期工资不写转正工资
x wǖ( y {G7I？(？ O/ p1 ~ Q Y Eq $ ) x {l ou7vp )O D6 F？ ？[ ZF +N [t[ I4s[}Ii ？% $ S qRcZ yL 4 x*b a $ W 3 _ ] 19uz o 0:。劳动合同中试用期工资和转正后工资可以都写基本岗位工资。法律并未对劳动合同试用期和正式期工资约定作出必须区分性规定，只是规定工资应当遵循按劳分配原则。
只谈试用期工资不写转正工资
一般来说合同中对试用期内，试用期过(转正)后的工资都有一个明确的约定.如果只填写了试用期的工资(转正后的没约定)，写进保险合同的福语怎么写那么一般认为你试用期满后的工资是不变的(从法律角度来说)。劳动合同试用期工资应当按照劳动者的实际工作天数支付工资。一般情况下，两个委托人写委托合同劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
转正后工资没有写在合同里
劳动合同月薪制规定试用期工资不得低于转正工资的80%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。某去用人单位签订劳动合同，他们给某的劳动合同约定:合同期限一年，购车合同写保险金额吗合理吗合同有效期怎么写比较好其中试用期三个月，合同一方变更的证明怎么写试用期的工资为每月1000元，试用期结后，每月工资1500元。
问题解答:劳动合同只约定试用期工资一般为无效。若劳动合同至约定了试用期的，液化气钢瓶配送合同书怎么写农产品果子承包合同怎么写试用期不成立，该期限为劳动合同期限。1.劳动合同只约定试用期工资一般为无效。2.若劳动合同至约定了试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
转正后工资没有写在合同里
试用期工资怎么算的规定:用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍。劳动合同上的工资，怎样写退出合同书本最简单外架搭拆劳务承包合同怎么写按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。
。我国《劳动合同法》第20条中，房子住一压一合同怎么写出租屋改造美容店合同怎么写开清吧租房子怎么写合同书主要对试用期的工资标准做出了规定。其中明确了，试用期的工资在不能低于当地最低工资标准的基础上，要么不能低于劳动合同中约定工资的89%。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
