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(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 根据法。工资条的作用有哪些.doc_工作文_实用文档。企业不发工资条是否违法?工资条的作用 有哪些() 工资福利问题解答年奖奖励形式岗位工资制形式加班加点工资支付计时工资制度计。

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